[1] 宋俊秀,谢德刚.基于模糊综合评价法的大学生就业质量分析——以安徽省高校2014—2017年样本为例[J].高校辅导员学刊,2018(3):51-56. [2] 谢梅,金鑫,马玮,等.AHP模糊综合评价法在高校学生就业抉择中的应用[J].宁夏师范学院学报,2014,35(6): 49-55. [3] 李斌. 基于AHP模型的大学生考研动机研究[J].商洛学院学报,2018,32(2):54-57. [4] 胡呈桃,彭瑞琪,欧祖.大学生赴基层就业影响因素的模糊评价研究[J].兰州文理学院学报(自然科学版), 2023(4):23-27. [5] 林育丹,王文勇.基于模糊综合评价法的高校产教融合质量评价探究[J].湖北工业职业技术学院学报,2023,36(6): 10-15. [6] 梁健,于恩浩,赵舒怡.中外合作办学模式下大学生创新创业能力的模糊综合评价研究[J].高教学刊,2024(12): 70-78. [7] 胡德鑫,邢喆.“双高”计划背景下高职院校人才培养质量的评价指标建构与水平测度研究[J].现代教育管理, 2023(11):85-97. [8] 刘建峰,夏阳.基于模糊层次分析法的高校毕业生就业质量综合评价模型[J].苏州科技大学学报(工程技术版),2024(2):75-80. [9] 叶杨翔. “岗课赛证创”综合育人模式探索与实践——以国际经济与贸易专业为例[J].职业技术教育,2024(5): 33-37. [10] 黄冬梅,汤天啊.外贸新业态下基于产教深度融合的高职外贸复合型人才培养实证研究[J].商丘职业技术学院学报,2021(6):54-59. [11] 安万磊. 新形势下高校大学生职业规划与就业创业指导工作策略[J].大学,2024(23):152-155. [12] 白玉玲. 基于就业胜任力模型的高职学生就业力提升策略[J].厦门城市职业学院学报,2020(3):68-72. [13] 周秀珍. 新时代高职院校学生就业能力提升策略研究[J].公关世界,2024(15):60-62. [14] 曾依依. 高校毕业生“慢就业”的成因及对策[J].中国就业,2024(9):60-61. |