摘要: “双师型”教师队伍建设已经成为职业院校发展的关键性问题。教师企业实践流动站的建立为促进教师校企双向流动、推动教师在企业实践、培养“双师型”教师指出了新的方向和思路。然而,在职业院校教师队伍建设中“双师型”教师培养仍面临着一些问题,包括实践性培养不深入、内容设置与目标不符、培养模式简单、考核激励机制不健全等,基于此,该文从企业实践流动站建设的背景和实践出发,结合高职院校“双师型”教师培养现状,探讨了培养路径,以期提供有益参考。
中图分类号:
闫丽芳, 程颖菲. 基于企业实践流动站的高职“双师型”教师培养路径研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2025, 8(9): 153-155.
YAN Lifang, CHENG Yingfei. Research on the Training Path of “Double-Teacher” Teachers in Higher Vocational Education Based on Enterprise Practice Mobile Station[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2025, 8(9): 153-155.