创新创业理论研究与实践 ›› 2022, Vol. 5 ›› Issue (5): 138-140.
展爱云
ZHAN Aiyun
摘要: 非技术能力是评估人才综合能力的重要指标,为了满足社会对人才的需求,开展基于课程思政改革的非技术能力达成研究。通过分析非技术能力指标与内涵,映射思政课程改革的本质,结合非技术能力培养存在的不足,提出基于“人文化”“人本化”“动态化”与“弹性化”等非技术能力培养理念,实现基于课程思政改革的非技术能力培养理念转变;融入非技术工程项目,创新能力达成教育手段,提升非技术能力达成教育工作的时效性与价值性;提出一种基于形成性评价的非技术能力间接评估方法,健全面向受教育群体的非技术能力评价体系,通过提升评估过程的多样化,使受教育群体正确地认知自我,从而更好地提升自我能力。
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