高职院校促进少数民族大学生就业的机制创新研究

创新创业理论研究与实践 ›› 2020, Vol. 3 ›› Issue (1): 92-93.

高职院校促进少数民族大学生就业的机制创新研究

苏倩倩

九州职业技术学院,江苏徐州 221116

出版日期:2020-01-10 发布日期:2020-05-20
作者简介:苏倩倩(1984,9-),女,江苏徐州人,硕士,讲师,研究方向:教育学。
基金资助:
江苏省教育厅2018 年度高校哲学社会科学研究项目“高职院校少数民族大学生就业压力、应对方式与社会支持的研究”(项目编号:2018QYSJPX148)

Research on the Mechanism Innovation of Promoting Minority College Students' Employment in Higher Vocational Colleges

SU Qianqian

Jiuzhou Polytechnic, Xuzhou Jiangsu,221116,China

Online:2020-01-10 Published:2020-05-20

摘要/Abstract

摘要： 就业是每个高职院校学生均会予以重点关心的大事,并且与其个人今后的发展有着极大的联系。其中,对于少数民族大学生来讲,就业不仅对其个人发展有所影响,同时也影响整个社会的发展与稳定。因此,为了加强民族团结,维持社会稳定,必须要求高职院校认真对待少数民族大学生的就业问题。为此,该文对少数民族大学生就业机制存在的问题进行剖析,并以问题为基础来研究有效的解决对策,以期待少数民族大学生可顺利地完成就业。

关键词: 高职院校, 少数民族大学生, 就业机制, 对策

Abstract: Employment is one of the most important issues for students in higher vocational colleges, and it is closely related to their personal development in the future. Among them, for minority college students, employment not only affects their personal development, but also affects the development and stability of the whole society. Therefore, in order to strengthen national unity and maintain social stability, higher vocational colleges must treat the employment of minority college students seriously. Therefore, this paper analyzes the problems existing in the employment mechanism of minority college students, and studies the effective solutions based on the problems, in order to hope that the employment of minority college students can be completed smoothly.

Key words: Higher vocational colleges, Minority college students, Employment mechanism, Countermeasures

中图分类号:

G647.38

苏倩倩. 高职院校促进少数民族大学生就业的机制创新研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2020, 3(1): 92-93.

SU Qianqian. Research on the Mechanism Innovation of Promoting Minority College Students' Employment in Higher Vocational Colleges[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2020, 3(1): 92-93.

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