摘要: 该文以移动互联应用技术专业群为研究对象,致力于破解“岗课脱节”与“赛教分离”的结构性问题;通过构建“岗赛课”三维融通的理论框架,系统阐释了以岗位能力为引领、以技能竞赛为引擎、以课程体系为载体的互动机制,并据此设计了从课程重构、内容转化、教学创新到评价改革的完整实施路径;通过建立岗位需求、竞赛标准与课程教学之间的动态响应机制,实现了人才培养从静态知识传授向动态能力生成的范式转换。
中图分类号:
任友理, 王军芳, 卜菊, 吉喆. 基于“岗赛课”融通的移动互联应用技术专业群人才培养模式研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2026, 9(7): 108-110.
REN Youli, WANG Junfang, BU Ju, JI Zhe. Research on the Talent Cultivation Model for the Mobile Internet Application Technology Specialty Group Based on the Integration of “Job, Competition, and Course”[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2026, 9(7): 108-110.