创新创业理论研究与实践 ›› 2025, Vol. 8 ›› Issue (22): 31-33.

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创新创业时代背景下应用型高校人力资源管理专业实践教学改革研究

张世免, 陈熙, 孙小刚, 张维梅, 余博   

  1. 湖南工程学院,湖南湘潭 411104
  • 出版日期:2025-11-25 发布日期:2026-05-14
  • 作者简介:张世免(1982—),女,湖南张家界人,硕士研究生,副教授,研究方向:人力资源管理和高等教育。
  • 基金资助:
    湖南省普通本科高校教学改革研究项目“新文科背景下人力资源管理专业专创融合探索与实践”(202401001212); 湖南省社会科学成果评审委员会课题“教育数字化背景下高校教师数字素养提升研究”(XSP25YBC331); 湖南省普通高等学校教学改革研究项目“‘产教研赛’融通的独立学院学生创新精神和实践能力提升研究——以机械工程材料课程为例”(HNJG-20231637)、“教育数字化转型背景下独立学院管理类课程非标准化考核模式的构建与实施”(HNJG-20231638)、“产教协同培养新商科应用型人才的研究与实践”(HNJG-2020-0746)

Research on the Reform of Practical Teaching in Human Resource Management Programs in Applied Universities under the Background of Innovation and Entrepreneurship

ZHANG Shimian, CHEN Xi, SUN Xiaogang, ZHANG Weimei, YU Bo   

  1. Hunan Institute of Engineering, Xiangtan Hunan, 411104, China
  • Online:2025-11-25 Published:2026-05-14

摘要: 该文探讨了应用型高校人力资源管理专业实践教学存在教学理念滞后、课程与现实脱节、教学方法单一等问题,导致学生实践能力和创新创业能力培养不足。为解决这些问题,该文提出应从转变教学理念、优化课程内容、创新教学方法等方面提升学生的创新意识和促进学生开展创业实践,从而培养适应社会需要的应用型和创新型人才。

关键词: 创新创业, 应用型高校, 人力资源管理, 实践教学, 教学改革, 教学理念

Abstract: This paper discusses the problems of lagging teaching concepts, disconnection between curriculum and reality, and single teaching methods in the practical teaching of human resource management in applied colleges and universities, which lead to the lack of cultivation of students'practical ability and innovation and entrepreneurship ability. In order to solve these problems, it is necessary to improve students'innovation awareness and entrepreneurial practice from the aspects of changing teaching concepts, optimizing curriculum content, and innovating teaching methods, so as to cultivate applied and innovative talents to meet the needs of society.

Key words: Innovation and entrepreneurship, Application-oriented universities, Human resource management, Practical teaching, Pedagogical reform, Teaching philosophy

中图分类号: