摘要: 建立高校教师绩效考核评价体系是提高教师教学质量和能力的有效途径。在全面分析高校教师现有绩效考核评价体系的基础上,该文从教学工作、教研工作、科研工作、社会服务和师德师风5个方面,构建了适用于应用型民办本科高校教师的绩效考核评价体系,使用层次分析法确定各项指标的综合权重,对教师的绩效考核进行综合评估,以期为推进高校教师绩效考核评价体系的发展提供参考。
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