创新创业理论研究与实践 ›› 2025, Vol. 8 ›› Issue (3): 188-190.
张卫伟, 苏恒宇
ZHANG Weiwei, SU Hengyu
摘要: 现场工程师是工程师队伍中的实践攻坚者,是储备大国工匠与能工巧匠、推动制造业转型升级的重要力量。学习效能增值评价是保障现场工程师培养质量、提升高职育人价值的有效手段。该文在产教融合的背景下,主要针对高职现场工程师技能培养及其学习效能增值评价展开研究,从政府相关部门、企业、学校等多元主体切入,提出高职现场工程师技能培养的路径,从评价目标、评价指标、评价方法、评价反馈等方面出发,探讨了学习效能增值评价体系的构建。结果表明:该培养路径及学习效能增值体系能够有效提升高职现场工程师的培养效能,提高学生的实践和创新能力,同时促进教学相长和师生共进,促进高职育人目标的有效达成。
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