摘要: 数字经济具有高创新性、强渗透性、广覆盖性的本质特征,决定了数字人才是企业数字化转型的核心驱动力、数字化发展的第一资源。会展数字化人才培养模式创新,一方面是应对数字人才供需不平衡、教育与产业发展不同频等现实矛盾带来的巨大挑战,另一方面是对产业数字化发展带来数字化人才强烈需求的回应。该文提出:应以人才画像为基础,以人才培养理念为准则,以产业需求为导向,以“大课程+开放化+结构化”的课程体系为核心,构建新的会展数字化运营与管理人才培养模式,为我国会展产业高质量发展提供人才保障。
中图分类号:
吴娜妹. 会展数字化运营和管理人才培养模式研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2024, 7(17): 128-131.
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