摘要: 通过问卷调查,结合现有研究,剖析高职院校教师教学质量评价体系存在的问题。运用层次分析法(AHP)确定指标权重,以安徽审计职业学院为例,对学院现有教师教学质量评价体系各评价指标进行重新赋权,构建科学、合理、个性化的教师教学质量评价体系,以期为高职院校改进教师教学质量评价体系提供研究思路。
中图分类号:
周姗颖. 基于层次分析法的教师教学质量评价研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2021, 4(9): 3-5.
ZHOU Shanying. Research on the Evaluation of Teachers' Teaching Quality based on Analytic Hierarchy Process[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2021, 4(9): 3-5.