现代学徒制下时装管理人才培养模式创新探究

创新创业理论研究与实践 ›› 2020, Vol. 3 ›› Issue (8): 122-123.

现代学徒制下时装管理人才培养模式创新探究

李臻

浙江纺织服装职业技术学院,浙江宁波 315000

发布日期:2020-06-16
作者简介:李臻（1977,8-）,女,浙江宁波人,硕士,讲师,研究方向：服装品牌企划/时尚买手。
基金资助:
浙江纺织职业技术学院18年校级课题“现代学徒制下时装管理人才培养模式创新路径探究”（项目编号：YZ-ZY-FS-01-09）

Exploration on the Innovation of Fashion Management Personnel Training Mode under the Modern Apprenticeship System

LI Zhen

Zhejiang Textile and Garment Vocational and Technical College, Ningbo Zhejiang,315000,China

Published:2020-06-16

摘要/Abstract

摘要： 该论文特别探讨了在信息社会背景以及现代学徒制教学模式下时装管理人才培养的模式创新。时装管理分别涉及了服装设计、服装零售、服装渠道管理、服装人力资源管理等,即时装管理人才必须围绕服装将涉及它的专业融合起来。这必然对现代学徒制产生挑战,需要校企联合优化资源,在互联网链接下,实现多领域、多层次学习,因为不可能一个教师精通这么多学科。其中的信息技术也必然成为核心。

关键词: 现代学徒制, 时装管理, 人才培养, 模式创新

Abstract: This paper especially discusses the model innovation of fashion management talents training under the background of information society and modern apprenticeship teaching mode. Fashion management involves clothing design, clothing retail, clothing channel management, clothing human resource management, and so on. This is bound to challenge the modern apprenticeship system, which requires the joint efforts of schools and enterprises to optimize resources and realize multi-field and multi-level learning under the Internet link, because it is impossible for a single teacher to master so many subjects. Among them the information technology also must become the core.

Key words: Modern apprenticeship, Fashion management, Talent training, Mode innovation

中图分类号:

李臻. 现代学徒制下时装管理人才培养模式创新探究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2020, 3(8): 122-123.

LI Zhen. Exploration on the Innovation of Fashion Management Personnel Training Mode under the Modern Apprenticeship System[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2020, 3(8): 122-123.

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