人本理论下的高职院校人事管理工作创新探讨

创新创业理论研究与实践 ›› 2020, Vol. 3 ›› Issue (6): 148-149.

人本理论下的高职院校人事管理工作创新探讨

卜子淇

营口职业技术学院,辽宁营口 115002

出版日期:2020-03-25 发布日期:2020-06-16
作者简介:卜子淇(1987-),女,辽宁营口人,本科,研究实习员,研究方向:高校教育管理。

This Paper Discusses the Personnel Management of Higher

BU Ziqi

Yingkou Vocational Andtechnical College,Yingkou Liaoning,115002,China

Online:2020-03-25 Published:2020-06-16

摘要/Abstract

摘要： 高职院校教育教学工作的正常开展与基础管理有密切的关系,所以对高职院校基础管理做分析与讨论,强化基础管理的效率和质量提升十分必要。人事管理作为高职院校基础管理的重要组成部分,在人力资源的合理利用和人员价值的最大化发挥方面有突出的作用,所以对高职院校的人事管理工作进行分析,寻找新环境下人事管理的有效策略十分必要。人本理论在人事管理中的具体应用对管理实效提升有显著的效果,基于此,文章就人本理论在高职院校人事管理实践中的具体应用做分析与讨论,旨在为管理工作提供帮助与指导。

关键词: 人本理论, 高职院校, 人事管理

Abstract: The normal development of education and teaching in higher vocational colleges is closely related to the basic management, so it is necessary to analyze and discuss the basic management in higher vocational colleges and strengthen the efficiency and quality of basic management. As a part of basic management in higher vocational colleges, personnel management plays a prominent role in rational utilization of human resources and maximization of personnel value. Therefore, it is necessary to analyze personnel management in higher vocational colleges and find effective strategies for personnel management in the new environment. The specific application of humanistic theory in personnel management has a significant effect on the improvement of management effectiveness. Based on this, this paper analyzes and discusses the specific application of humanistic theory in personnel management practice in higher vocational colleges, in order to provide help and guidance for management work.

Key words: Humanistic theory, Higher vocational colleges, The personnel management

中图分类号:

G717.2

卜子淇. 人本理论下的高职院校人事管理工作创新探讨[J]. 创新创业理论研究与实践, 2020, 3(6): 148-149.

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