摘要: 提升高校辅导员的数字素养既是国家教育数字化的政策要求,又是培养数字人才的现实需要,更是辅导员队伍高质量建设的必然选择。该文通过随机抽样浙江省365名高校辅导员,分析显示辅导员数字素养整体水平较高,不同性别、学历、职称的辅导员数字素养存在显著差异,不同年龄、专业背景的辅导员数字素养不存在显著差异,辅导员数字素养与职业成功呈显著正相关。全面提升辅导员数字素养,需坚持政策导向,营建数字环境;激发主体意识,强化理论学习;深化内外联动,构建长效机制。
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