创新创业理论研究与实践 ›› 2024, Vol. 7 ›› Issue (21): 61-64.
江旭恒
JIANG Xuheng
摘要: 针对当前大学生在基本工作能力和专业知识能力等多个维度就业能力表现不佳的问题,该文通过广泛的数据收集和分析,探讨了大学生就业能力的现状及其提升路径。研究发现:在就业能力的多维度评价中,有任职经历的学生平均得分为4.25分,无任职经历的学生得分为3.27分;在就业质量的多维度评价中,有校内获奖经历的学生工作环境评分平均为3.81分,相比之下,无获奖经历的学生评分仅为3.15分。由此可知:部分高校学生在理论知识上有一定的积累,但在将知识应用于实践中时表现不佳,特别是在实际工作经验和职场适应能力上存在明显不足。因此,该文提出了一系列就业质量改进措施,旨在全面提升大学生的就业质量和职业发展潜力。
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