摘要: 进行绩效管理课程教学改革,是人力资源管理专业大学生人才培养的现实要求。体验式教学是绩效管理课程教学改革的创新性探索。在绩效管理课程教学实践中,存在案例选取的选择性偏差、教学方法合理运用和教学成果评估三大难点。基于体验式教学的理论和实践,分析体验式教学在绩效管理课程中应用的难点,提出优化建议:一是以实践为导向优化教学内容,二是以学生参与为导向丰富课堂教学形式,三是以教学效果为导向抓好教学前、中、后管理。
中图分类号:
余泽梁. 体验式教学在工商管理教学中的应用研究——以绩效管理课程为例[J]. 创新创业理论研究与实践, 2023, 6(12): 171-174.
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