摘要: 随着创新创业项目的深入开展,高校创新创业项目团队在数量结构、能力素质、管理配置等方面仍与新时代发展需求存在差距。该文从创新创业项目人力资源组合的现状及存在的问题入手,分析人力资源理论与高校创新创业教育的内在关系,体现了人力资源管理教育融入创新创业教育的必要性,提出高校在创新创业活动中人力资源整合的路径,并不断提升学生的创新创业能力,提高创新创业项目的整体水平。
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LUO Yanxiang, LUO Juan, YU Wenjie. Research on the Path of Improving the Ability of Innovation and Entrepreneurship Project Team from the Perspective of Human Resources Integration——Take Colleges and Universities in Ningxia as an Example[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2022, 5(24): 191-195.