后疫情时代大学生就业意愿影响因素研究——以合肥市大学生为例

创新创业理论研究与实践 ›› 2022, Vol. 5 ›› Issue (16): 114-116.

后疫情时代大学生就业意愿影响因素研究——以合肥市大学生为例

伍浩川

安徽三联学院,安徽合肥 230601

出版日期:2022-08-25 发布日期:2022-10-31
作者简介:伍浩川（1990-）,男,安徽芜湖人,硕士研究生,助教,研究方向：经济类。

A Study on Influencing Factors of College Students' Employment Intention in the Post-Epidemic Era——A Case Study of College Students in Hefei City

WU Haochuan

Anhui Sanlian University, Hefei Anhui, 230601, China

Online:2022-08-25 Published:2022-10-31

摘要/Abstract

摘要： 在疫情常态化背景下,大学生对就业的观点看法、心理预期、形势判断等都会受到疫情的影响而发生变化。该文以合肥市大学生为调研对象,通过问卷调查的方式获取样本数据,利用SPSS统计软件对样本数据进行实证分析,得出在目前新冠肺炎疫情常态化背景下的合肥市大学生就业意愿影响因素,并提出相关对策建议。

关键词: 大学生, 就业意愿, 影响因素, 回归分析, 新冠肺炎疫情, 问卷调查

Abstract: In the context of the normalization of the epidemic, college students' views on employment, psychological expectations and situation judgment will be affected by the epidemic and change. This paper takes Hefei University students as the research object, obtains sample data through questionnaire survey, and conducts empirical analysis on the sample data by using SPSS statistical software to find out the influencing factors of Hefei University students' employment intention under the current environment of COVID-19 normalization, and puts forward relevant countermeasures and suggestions.

Key words: College students, Employment intention, Influencing factors, Regression analysis, COVID-19, Questionnaire investigation

中图分类号:

伍浩川. 后疫情时代大学生就业意愿影响因素研究——以合肥市大学生为例[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(16): 114-116.

WU Haochuan. A Study on Influencing Factors of College Students' Employment Intention in the Post-Epidemic Era——A Case Study of College Students in Hefei City[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2022, 5(16): 114-116.

参考文献

[1] 习近平. 决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[M].北京:人民出版社, 2017.
[2] 张津铭. 新型冠状病毒肺炎疫情期间不同群体大学生就业焦虑比较[J].心理月刊,2020,15(20): 16-18.
[3] Holland J.L.,Making Vocational Choosing:A theory of vocational personalities And work environments[J].2nd ed, Englewood Cliffs,NJ:Prentice-Hall,1985:48-55.
[4] 李景国. 新时代大学生多元化就业选择原因分析及策略[J].黑龙江高教研究,2019,37(10):139-142.
[5] 温光耀,陈浩,于涛.基于计划行为理论的大学生就业城市选择特征与影响机制研究——以南京为例[J].现代城市研究,2020(6):64-71.
[6] 张春苏. 当代大学生就业观问题研究[D].天津:天津师范大学,2015.
[7] 邓峰,郭建如.人才竞争、跨省流动与高校毕业生就业——毕业生跨省流动的路径、空间分布与就业状况分析[J].国家教育行政学院学报,2020(7): 24-33.
[8] 叶姗姗. 江苏省地方本科院校毕业生就业观调查研究[J].淮海工学院学报(人文社会科学版),2018,16(6): 112-114.
[9] 崔旸. 浅析我国大学生就业结构特征与质量评价[J].辽宁教育行政学院学报,2019,36(3):33-36.
[10] 杨一琼. 大学生就业创业现状调查[J].合作经济与科技,2018(4):116-117.
[11] 张静. “互联网+”背景下大学生择业意向影响因素及对策研究——以陕西高校为例[J].黑河学刊,2018(4):26-27.
[12] 李静玉. 思政教育在大学生就业指导中的作用以及整合策略研究[J].佳木斯职业学院学报,2021,37(4): 11-12.
[13] 史志明. 大学生就业影响因素分析及对策[J].合作经济与科技,2018(12):176-177.
[14] 赵钊翊. 疫情影响下大学生就业风险与应对策略[J].山东人力资源和社会保障,2020(11):26-27.

[1]	杨彬楠, 黄薇锦. 高职院校大学生创业教育的思考[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(9): 73-75.
[2]	刘秀琴, 陈威, 许津津. 农业院校大学生会选择涉农创业吗?——来自创业者的证据[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(9): 189-191.
[3]	李勇, 古翠英. 新时期关于大学生职业生涯规划课程模块化教学改革对策研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(8): 39-41.
[4]	杨薇. 大数据背景下高校大学生就业指导工作开展策略研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(8): 63-65.
[5]	王明明, 刘晓红. 基于企业需求的大学生就业创业能力培养策略探析[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(8): 82-84.
[6]	李静. 职业指导在促进大学生就业工作中的重要性[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(8): 100-102.
[7]	亢秀平. 以实践能力为导向的大学生学业评价体系改革与创新[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(8): 182-184.
[8]	黄哲, 楼梦倩, 胡志明. 本地实习对大学生在高校当地就业意愿的影响——基于金华7所高校的问卷调查[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(7): 57-62.
[9]	张建, 公云龙, 李效顺. 新文科建设下人文社科专业大学生创新创业教育困境与对策研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(7): 94-96.
[10]	许春婷, 纪婉秋, 彭薇, 黄丽婉, 万媛媛. 大学生创新创业教育服务平台应用与实践——以“点通平台”为例[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(7): 178-183.
[11]	查腾飞. 高校创业支持环境的模型构建和运行机制研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(7): 184-189.
[12]	赵妮娜. 大学生创新创业教育体系的构建与探索[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(6): 76-78.
[13]	郝颖. 舞蹈专业大学生创新创业教育课程体系框架设计研究——以北京舞蹈学院为例[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(6): 103-105.
[14]	南德红, 杨智昉. 新建应用型本科院校大学生创新创业教育的实践与探索[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(6): 106-108.
[15]	曹华莹. 新时代大学生“双创”教育促进乡村振兴全面发展的应用性研究——以河南省为例[J]. 创新创业理论研究与实践, 2022, 5(6): 109-111.