摘要: 大学生就业精准服务已成为新形势下我国就业服务工作的内在诉求。基于利益相关者理论,从社会、政府、企业与高校及大学生自身等角度出发,发现就业精准服务过程中存在政府政策制定缺乏精准性、社会力量参与不足、企业与高校目的不一致、学生综合素质有待提升等困境。鉴于此,应着力加强宏观规划,全面推进精准服务;发挥社会组织优势,积极参与精准服务;校企合作,发挥合力,确保精准服务;树立自助意识,积极参加培训,提高综合素质。
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