基于人力资源管理视角的科技镇长团机制创新研究

创新创业理论研究与实践 ›› 2020, Vol. 3 ›› Issue (18): 95-96.

基于人力资源管理视角的科技镇长团机制创新研究

李龑, 束强

江苏理工学院,江苏常州 213000

出版日期:2020-09-25 发布日期:2021-03-18
作者简介:李龑（1989-）,女,江苏常州人,工学硕士,助理实验师,研究方向：教学研究与教学管理。
基金资助:
常州市第十三届社会科学研究立项课题（CZSKL-2017C099）

Research on the Innovation of the Mechanism of the Mayor's Group based on Human Resource Management

LI Yan, SHU Qiang

Jiangsu Institute of Technology, Changzhou Jiangsu ,213000,China

Online:2020-09-25 Published:2021-03-18

摘要/Abstract

摘要： 江苏省科技镇长团是一个促进高校或省级机关与地方政府进行科技、人才、项目互动的重要平台。通过分析江苏省科技镇长团的现状,站在现代人力资源管理的视角,从科技镇长团成员选聘、培训、组织与管理等角度,提出了科技镇长团机制创新的建议与完善对策,以期对江苏省科技镇长团未来的工作提供一些借鉴与帮助。

关键词: 人力资源管理, 科技镇长团, 机制创新

Abstract: The sci-tech mayor team of Jiangsu province is an important platform to promote the interaction of sci-tech, talents and projects between colleges/provincial authorities and local governments. Based on the analysis of the current situation of the sci-tech mayor team of Jiangsu province, this paper proposed the suggestion and improvement measures of the mechanism innovation of the sci-tech mayor team, from the perspective of the selection, training, organization and management of the sci-tech mayor team members, from a view of modern human resource management. The proposed suggestion and improvement measures are expected to be helpful to the future work of the sci-tech mayor team of Jiangsu province.

Key words: Human resource management, Sci-tech mayor team, Mechanism innovation

中图分类号:

F272.92

李龑, 束强. 基于人力资源管理视角的科技镇长团机制创新研究[J]. 创新创业理论研究与实践, 2020, 3(18): 95-96.

LI Yan, SHU Qiang. Research on the Innovation of the Mechanism of the Mayor's Group based on Human Resource Management[J]. The Theory and Practice of Innovation and Enntrepreneurship, 2020, 3(18): 95-96.

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