创新创业理论研究与实践 ›› 2026, Vol. 9 ›› Issue (10): 1-4.
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赵瑞
ZHAO Rui
摘要: “金师”建设是“五金”建设的关键要素之一。当前,职业院校教师评价体系仍以“双师型”为主导,要求教师理论教学能力与实践技能水平兼备。然而,这种评价模式主要面向专业课教师,公共基础课教师因专业属性差异,难以满足“双证书”或“企业实践经历”等硬性要求。为破解高职院校公共基础课教师“金师”评价标准化困境,该文采用问卷调查法和BEI访谈法,对宁夏建设职业技术学院8个公共基础课的教研组展开调查研究,构建高职院校公共基础课教师“三维九项”能力分级模型,并通过德尔菲法验证,为“金师”评价提供理论工具,助力高职院校师资队伍能力提升。
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